Jalbert Kuijper is ondernemer en onderzoekt nieuwe bedrijfs- en organisatiestructuren.
Hij gaat in dit filmpje uitgebreid in op de zwerm beweging als alternatief voor de
hiërarchische driehoek om daarmee de ‘bestaande’ structuren en systemen te transformeren
naar een cultuur van zelfredzaamheid en situationeel leiderschap.

De kernwaarden die Jalbert hanteert voor deze ‘nieuwe’ cultuur zijn:
Delen: Ik deel mijn droom, mijn talenten en overvloed.

Flow: Ik volg de stroom van mijn hart. Ik leef mijn passie en creëer ruimte om mijn talenten te ontplooien.
Kwetsbaarheid: Ik put kracht uit kwetsbaarheid. Ik ervaar geen fouten, alleen ontwikkel momenten.

Transparantie: Ik spreek met en niet over de ander. Ik zie in de ander mijn spiegelbeeld en gebruik de ander om innerlijk te groeien.

Voorgaan: Ik ben de verandering die ik wens.
Dienstbaarheid: Ik ben dienstbaar aan het grotere geheel, aan dat wat groter is dan mijzelf.

Levenskunst: Ik ervaar het leven als een (gezamenlijk) kunstwerk. Een continue oefening met in ieder einde een nieuw begin.